合肥公务员平均考录比例40.4:1

　　4月21日—22日，安徽省2018年考录公务员笔试开始，今年，合肥实际计划面向社会考录公务员数为741名。4月21日，记者从合肥市公务员局获悉，根据报名情况，在合肥今年的考录职位中，平均考录比例为40.4∶1。其中，最热门的岗位为合肥市经济技术开发区市场监督管理局市场监管职位，竞争比例高达379∶1。

　　平均考录比例为40.4:1

　　4月21日上午9：00，记者来到合肥市师范附小考点。在考场内，考生们正在仔细地翻看试卷，监考老师在认真比对考生证件信息。

　　合肥市公务员局相关负责人介绍，今年，合肥市计划面向社会考录公务员(含参公人员)742名。由于庐江县乡镇综合管理职位，计划招录水利类专业应届毕业生5名，因报名人数未达到最低开考比例，按照规定报经省公务员局同意后核减计划数1名。今年合肥市实际计划招考数741名。

　　根据全省考录公务员笔试时间安排，21日上午为《行政职业能力测试》，下午为《申论》；22日上午为《专业知识》。

　　今年合肥安排合肥市师范附小、合肥市第六中学(南区)等18个考点共1045个考场。平均每个考点设置考场约58个，考场最多为安徽三联学院146个，最少为合肥市三十中等学校30个。

　　最热岗位379人争1职位

　　记者了解到，截至报名结束，合肥市招考报名总人数达35994人，审核合格人数33085人，缴费人数29962人，平均考录比例为40.4∶1。其中，合肥市经济技术开发区市场监督管理局市场监管职位，因专业及经历不限，为全市、乃至全省竞争最激烈职位，计划考录2人，通过审核繳费人数758人，竞争比例高达379∶1。

　　“今年我市招录人数、报考人数、岗位竞争比呈现‘三高’态势，参考考生较去年又增加了4135人。”该负责人说。

　　将对试卷开展雷同答卷甄别

　　公务员考试历来备受社会关注，针对近年来各类考试作弊花样翻新，日趋科技化、隐蔽化、复杂化等特征，今年防范和打击科技作弊的手段“升级”。

　　记者了解到，每个考点都配备金属探测仪、无线电屏蔽仪和身份证识别仪等高科技反作弊检测装备，无线电合肥管理处安排无线电监测车在各考点流动监测，一旦发现异常信号及时进行干扰和阻断。同时，公安局国保支队民警值班待命，严厉打击各类高科技、集团化作弊、舞弊行为。

　　值得一提的是，今年我省还将继续对笔试雷同答卷开展甄别工作，笔试的所有试卷将运送至国家考试院，利用雷同卷甄别系统对全省各个地市考生答题情况进行检测与甄别。此举能够提升对跨地域、有组织、团伙性作弊案件的打击精度和力度。

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　　我省事业单位招聘开始省直单位招聘1205名

　　周末，省公务员笔试落下帷幕，没发挥好的考生不要失落，机会又来了。昨日，记者获悉，省事业单位考试又将来临了，其中，省直单位招聘1205名，全省总共招聘人数超7千人。

　　据介绍，2018年度省直事业单位公开招聘人员1205名，招聘计划(岗位)等信息已在安徽先锋网(www.ahxf.gov.cn)、安徽省人力资源和社会保障厅网(www.ah.hrss.gov.cn)、安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)、安徽人才网(www.ahhr.com.cn)统一发布。

　　报名采用网络报名的方式进行，有意者可于5月1日9:00至5月5日24:00登录安徽省人事考试网报名，逾期不再补报。

　　报考人员报名后，5月7日16：00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在5月7日16：00之前可以改报其他岗位。通过资格审查的报考人员于5月8日24：00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试费用、进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。

　　据介绍，2018年省直事业单位公开招聘考试采取“公共科目+专业科目”的考试模式。公共科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别分为“综合管理类”等5个类别(医疗卫生类细分为“中医临床”等6个小类)。专业科目分为“财会类”等5个类别。

　　所有考生均须参加相应类别的公共科目考试，凡岗位表专业科目栏中有标注的，考生还需参加相对应的专业科目考试。

　　公共科目考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》2015年版为准，专业科目考试的主要内容为招聘岗位所需的专业基础知识，范围以《安徽省2018年事业单位公开招聘统考笔试专业科目考试大纲》为准。

　　考试时间为2018年5月26日。其中，08:30—10:00职业能力倾向测验，10:00—12:00综合应用能力，14:30—16:30专业科目。

　　报考人员可于5月23日至25日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。6月22日16:00，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人统考笔试成绩。

　　根据相关规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　记者还了解到，除省直单位以外，我省其他地市如宣城、蚌埠、芜湖、马鞍山、阜阳等地市的招聘与省直基本同步，但也有少许地市有区别，如黄山市直以及下属各县，考生可登录当地人事招聘部门官网进行查询。

　　来源：合肥晚报