人才筑梦，我国加速开发国内外人力资源

　人力资源是中国的“筑梦者”。“广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之举。”党的十八大再次释放了中央对人才的热切渴求。十八大以来，我国人力资源工作加快发展、积极创新，取得了一系列重要突破。

　　□引才坚持质量第一重数量更重质量

　　引进海外高层次人才，是提高我国自主创新能力、缩短我国与世界先进水平差距的重要途径。

　　时下，广东引进的一批科研团队正在创造新的历史。东阳光药业的创新药物研发与产业化团队，拥有丰富的新药开发经验，开发的6个糖尿病及抗肿瘤新药，全部进入临床1期或2期试验，实现产业化指日可待。

　　这只是广东省“珠江人才计划”整团队成建制引进科技创新团队和领军人才的一个缩影。目前，该计划已引进57个海内外创新科研团队来粤创新创业。

　　抢抓机遇，大力引才，质量第一，成为当前引才的鲜明特点。各地纷纷出台具有特色的引才计划，加大海外高层次人才引进力度，形成了海外人才回国(来华)创新创业热潮。

　　“我有一个中国梦，那是东方神圣的向往。”正如《我的中国梦》歌中唱的那样，到中国去圆梦越来越成为海外人才的共识。各地千方百计为人才搭建实现梦想的平台，重要支柱产业、重大环保工程、重点民生项目，成为海外高层次人才回国(来华)创新创业的主阵地。

　　海外人才回国(来华)后，积极投身我国现代化建设事业，已成为实现“中国梦”的重要生力军。许多生命医药、环境气候、农业安全领域的人才回到国内创新创业，取得一批造福百姓的重大成果。

　　中央人才工作协调小组办公室负责人介绍，“千人计划”的示范和引导效应正逐步显现，中央领导要求持之以恒地把这个计划实施好。中央领导的重视，祖国的召唤，再次激发了海外高层次人才的热情，今年“千人计划”报名人数比去年同期增长70%。

　　□招回“飞鸽”，内育“永久”加大对国内人才培养扶持力度

　　“引来女婿会不会气走儿子?”随着海外引才工作的持续深入，不少人表达这样的担心。

　　建设创新型国家，国内人才是主体。引进“飞鸽牌”人才不可少，但培养“永久牌”人才更重要。从十八大以来人才工作实践观察，这种担心其实大可不必。

　　去年8月，中组部、人社部等11个部门和单位联合推出“国家高层次人才特殊支持计划”(简称“万人计划”)，是与“千人计划”相对应的国内人才支持计划。该计划的总体目标是，从2012年起，用10年左右时间，有计划、有重点地遴选支持1万名左右自然科学、工程技术、哲学社会科学和高等教育领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才，形成与引进海外高层次人才计划相互补充、相互衔接的国内高层次创新创业人才队伍开发体系。

　　“万人计划”的基本思路就是对国内重点人才予以特殊支持。重点支持对象，既包括应用科学和科技创业人才，也包括基础学科人才，特别是要支持一些在一线挑大梁的科技创新创业人才，支持一些搞长线研究、需要10年甚至更长时间才能出成果的人才。所谓的特殊支持政策，就是在对人才原有支持的基础上，国家再给予直接的特殊支持。