全省人力资源社会保障系统党风廉政建设工作座谈会召开

5月3日，全省人力资源社会保障系统党风廉政建设工作座谈会在合肥市召开。会议总结了2008年以来全省人社系统党风廉政建设和反腐败工作，并对2013年全省人社系统党风廉政建设和反腐败工作进行了部署。厅党组成员、纪检组长王国华代表厅党风廉政建设工作领导小组做了题为《深入推进党风廉政建设树立为民务实清廉形象》的工作报告。

会上，铜陵市人社局、蚌埠市人社局、黄山市人社局、淮南市人社局、厅事业处、省人才服务中心分别围绕廉政风险防控、公务员招录、惩防体系建设、政务公开、事业单位招聘、人才服务工作进行了交流发言。

会议指出，近年来，全省各级人社部门扎实推进党风廉政建设和惩防体系建设，积极开展廉政风险防控工作，着重加强制度和内控机制建设，强化监督检查，坚持不懈地推进政风行风建设，取得了明显成效。一是紧紧围绕人社工作大局，统筹谋划部署反腐倡廉工作，党风廉政建设科学化水平得到进一步提升。二是紧紧围绕政策贯彻落实，加强监督检查和专项治理，业务工作管理得到进一步规范。三是紧紧围绕重点工作领域和关键环节，加强制度和内控机制建设，预防腐败制度体系得到进一步完善。四是紧紧围绕政风行风建设，积极推进政务公开、创建“优质服务窗口”等活动，为民服务环境得到进一步优化。

会议强调，各级人社部门党组一定要充分认识党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性，承担反腐倡廉建设的主体责任，“一把手”要认真履行党风廉政建设第一责任人的职责，领导班子其他成员按照“一岗双责”的要求，切实抓好职责范围内的反腐倡廉工作。要把反腐倡廉工作放到更加突出的位置，切实加强领导，以踏石留印、抓铁有痕的精神抓好贯彻落实。

会议要求，2013年全省人力资源和社会保障系统党风廉政建设工作要坚持围绕中心、服务大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，着力严明党的纪律，切实加强作风建设，深化专项治理和政风行风建设，深入推进惩治和预防腐败体系建设。一要加强监督检查，确保重大决策部署落实到位。要加强对遵守党章情况的监督检查。要加强对执行政治纪律情况的监督检查。要加强对重大决策部署落实情况的监督检查。二要贯彻落实中央“八项规定”，切实转变工作作风。要严格执行改进作风各项规定，厉行勤俭节约，坚持廉洁从政。三要注重有效预防，深化风险防控。要认真开展群众路线教育实践活动，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，着力深化反腐倡廉教育，不断加强权力运行制约和监督，严肃查处违纪违法问题。四要强化专项治理，切实解决群众反映强烈的突出问题。要深入开展纠正公务员考录和事业单位公开招聘中不正之风工作，进一步加强社保、就业、人才等基金监管，加强对重要岗位和关键环节的监督。五要加大政风行风建设力度，不断提升管理和服务水平

安徽省各市、省直管县人力资源和社会保障局以及合肥市公务员局的纪检组长或分管局领导、监察室主任，省厅机关相关部门负责同志60人参加会议。