江苏省东台人力资源市场企业用工一条龙服务常态化

近年来，江苏省东台市就业中心人力资源市场坚持以人为本，不断改进工作方法，服务企业用工实现了一站式、一条龙、规范化、常态化，受到企业一致好评。

　　一是用工调查上门服务。每年都组织专人，分成小组分期分批深入100多家企业，对企业的用工人数、所需专业、待遇报酬等16项内容逐一调查摸底，了解企业用工现状和需求，建立基础台账，做好服务企业用工基础准备。

　　二是办好栏目信息服务。在东台报社和东台电视台专门开设企业用工就业服务之窗，与30多家企业用工会员制单位建立经常联系制度，利用市场大厅电子屏幕、宣传专栏定期发布企业用工信息。今年上半年共采集发布企业空岗信息8316条，推荐2595人就业成功。

　　三是围绕重点优质服务。结合全市开展的 “用工服务到企业”活动，将用工服务重点企业、人力资源市场会员制单位在新闻媒体公示，制定相关服务章程，完善单位信息卡片。同时，在市场大厅开展一站式、一条龙服务，将服务流程、服务项目、服务时间等都公布上墙，并与民政、教育、人才市场和街道社区劳动保障所横向联网，专门建立当年退伍兵、应届职校毕业生、普通高校毕业生、大中专毕业生和年度就业失业人员资料台账，通过人力资源市场大厅的周五集市和全市的春秋两季企业专场用工招聘洽谈会搭建平台。据初步统计，近两年来，他们为300多家企业提供用工服务，输送各类人才达万人，缓解了企业用工难题。

　　四是整顿职业中介，规范服务。配合人社局制定出台 《东台市人力资源服务机构管理办法》和 《东台市人力资源服务机构管理考核办法》，净化服务企业环境，定期组织市直和乡镇人力资源服务机构从业人员培训、考核、整顿换证，先后举办短训班两期，对79人进行资格培训，对43家人力资源服务机构进行年检，对不合格的坚决予以整顿取缔。