中国将指导未调最低工资标准地区适时合理调整

　中国网10月25日讯 人力资源和社会保障部今天上午举行新闻发布会，介绍2011年三季度人力资源社会保障工作情况和下一步工作安排。会上公开的资料显示，人社部下一步将稳步推动工资集体协商，指导未调整最低工资标准地区根据实际情况适时合理调整。在全国开展2011年企业薪酬调查试运行工作。

　　人社部下一步的工作安排包括：一是进一步加强农民工工作—展中国农民工发展政策研究后续工作，研究起草进一步解决农民工问题的政策性文件。组织开展第五次全国农民工工作督查。组织开展家庭服务业统计调查制度研究、家政服务标准研究，研究制定《家政服务业劳动管理规定》。

　　二是继续配合全国人大常委会做好第二次劳动合同法执法检查后续工作。加强劳动标准管理工作，出台《特殊工时管理规定》。进一步加强协调劳动关系三方机制建设，继续深入开展和谐劳动关系创建活动。

　　三是稳步推动工资集体协商，指导未调整最低工资标准地区根据实际情况适时合理调整。在全国开展2011年企业薪酬调查试运行工作。

　　四是推进劳动人事争议调解仲裁工作。继续加强基层劳动争议调解组织和仲裁院基本建设，做好企业劳动争议预防调解工作。加快建立部门联动的重大集体劳动人事争议应急调解协调机制，重点提高劳动人事争议仲裁机构仲裁办案效能。

　　五是加大劳动保障监察执法力度。会同有关部门开展保障农民工工资支付执法检查，全面推进劳动保障监察“两网化”管理工作，加强基层劳动保障监察机构和监察服务设施建设。