浙江出资数百万元奖励"一线高手" 激励高技能人才

金智新闻|2012-09-16| 次阅读

新华社杭州12月17日电(记者 岳德亮)浙江省首届10名钱江技能大奖获得者最近经评审委员会投票产生,这些来自基层一线工作岗位的高技能人才每人将获得一次性10万元的奖励。

  此外,浙江省此次还评出了首届50名“首席技师”,每人将获奖励5万元。

  记者17日从浙江省人力资源和社会保障厅了解到,本次评选工作自今年5月份启动,历时半年时间,经过组织推荐、资格审查、分行业评审、媒体公示等阶段。最后由评审委员会以无记名投票方式产生了获奖人选。

  据了解,本次评选产生的获奖人选具有以下三个特点:

  一是技能水平高,获奖人选全部来自基层一线工作岗位,在企业技术攻关、生产研发、带徒传艺等方面发挥着重要作用,获得过中华技能大奖、全国技术能手等国家、省部级技能荣誉。

  二是代表性强,获奖人选既有来自行业龙头骨干企业,也有来自普通中小企业,既有国有集体企业,也有来自非公有制企业。

  三是导向性强,获奖人选既有焊工、内燃装卸机械修理工等职业(工种)等代表传统产业的高技能人才,也有代表新能源、新材料、高端装备制造业等新兴战略性产业的高技能人才。

  浙江省人力资源和社会保障厅职业能力建设处处长陈小克指出,开展“钱江技能大奖”评选活动,目的就在于发现、培养和造就一大批各行业、职业领域和各专项技能方面的拔尖型高技能人才,在全社会努力营造崇尚技术创新、爱岗敬业和岗位成长的舆论导向,将极大推动全省高技能人才队伍建设。

  一位钱江技能大奖获得者激动地说,“没想到浙江队我们这些一线技术工人这么重视,一次性奖励10万元,享受国务院政府特殊津贴的才2万元啊。这是一种很明确的导向,技能人才看到了方向。”