因病致残，怎样办理病退，工资如何发放，办理病退后，养老保险、医疗保险，原单位[企业单位】该如何承担？

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根据国务院令第111号文件规定：职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，在双方签订离岗休养协议后，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费，生活费标准由企业自主确定，但是不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定最低标准。一般为当地最低工资标准的百分之七十。 企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳社会保险费，即由企业和职工本人分别分担各自应缴纳的社会保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。职工退出工作岗位休养期间视为工龄，与其以前的工龄合并计算。