求职平台数万元出售“企业内推”名额 业内称不可能
随着秋招即将到来，一些线上求职中介平台在通过广告面制造“工作难找”的求职恐慌同时，又声称有招聘“内部资源”“绿色通道”，推出高价“内推”、“保offer”等项目，收费从几千元到数万元不等。给这些中介平台交了钱就可以保证录取？这个“企业内推”究竟是什么？把钱交给这些中介，就一定能受到企业的青睐吗？
求职中介称与企业合作，可保证就职，收费数万元
通过搜索引擎查找“内推招聘”、“内推名额”可以找到大量相关培训网站。但拿到各大企业内部推荐的名额并非免费，不少所谓的内推名额都附带着高额的培训费用。
某招聘平台称，4万至6万元的付费保offer项目有内推名额，可直通笔试或面试环节。某招聘平台称，平台跟数百家大企业合作，享有大企业“绿色内推”的优势，如果企业需要实习生或有用人机会，平台可优先推荐付费学员。免费学员很难拿到这些机会。
记者联系某求职平台，对方承诺会给学员提供完整的求职服务，从职业测评与认知、简历修改、网申辅导、笔试练习，到群面、技术面试、行为面试辅导等等一站式的服务。学员需要交纳的费用，会根据不同项目与不同的服务内容，从1万到5万不等。
某招聘平台客服：“里面有非常多的在招信息、内推机会等等去提供，是一站式的服务。如果说是保offer的项目，我们会保障学生拿到满意的全职offer，费用差不多会在45000左右。不保offer的话，费用是18999。
而对于求职者们普遍关心的内推公司，某招聘平台的客服人员甚至表示，目前平台已经与上千家知名企业合作，承诺一定会帮助学生去到大平台的公司。
某招聘平台客服：“我们做的是高端求职教育，主要还是奔着大平台去，合作的大平台公司有2000家左右，比方说网易、BAT、小红书、携程等等。”
中介称确保录用，未录用可部分退款
一些求职平台称学员可享受在职员工辅导，最大限度掌握“内情”。
记者在另外一家招聘平台;网站上发现，其小班课程、烘焙计划等，价格从几百元到数万元不等，在其网站上的内推岗位列表里，都显示着“学员按照内推规则投递至内推邮箱(非面包学员不能享有该服务)。”
记者随后拨通了该招聘平台的咨询电话，对方表示只要付费买了烘焙计划的课程，就一定会有内推和拿到offer的机会。
工作人员：“我们这个是保证最后的结果的，保证全职结果的。”
记者：“就一定会给我内推是吧？”
工作人员：“是的是的。”
不过，和其他求职网站一样，面包求职表示，如果没能帮助求职者找到理想的工作，那么他们根据协议也会退款，只不过不是全额退还。
工作人员：我们会有一些培训的费用。
还有一家招聘平台的求职的客服则说的更加明确，要报名一万元以上的项目，才给企业内推机会，花钱少的，根本不可能：“包含内推的一个项目，我们这边有12800的，29800的，还有49800的。但是课程其实是不一样的，一万多以下的没有内推，内推最便宜的是14800的。”
业内人士称保内推几乎不可能，类似服务都是骗人的
针对企业员工授课、与求职平台内部合作等相关问题，屡屡上榜培训机构“内推名单”的腾讯公司和字节跳动都对外宣称，没有相关合作，也不允许员工私下代表公司对外进行任何指导。
从事多年猎头工作的周先生告诉记者，所谓的企业内推，是企业为了节省公开招聘所需要的时间，让企业内部员工进行推荐并对员工进行相关奖励，其原动力是用更少的时间找到更好的人才，像这些培训机构让学员花钱买课保证内推机会，几乎是不可能的：因为在这个过程中，求职者是不需要花一分钱的，招合适的人进来，那公司会给一些奖励，可以帮公司来去减少他们自己招聘的成本。
周先生认为，企业内推的原动力就在于员工是最了解企业需要哪方面的人才，真正得到内部推荐的人，肯定比“海投简历”要顺利，但如果“花钱买课就能拿到的内推”，与企业要求大相径庭，也不会得到更多的优势：“这种内推的优势就在于，因为企业内部的人了解这个行业，有行业的人脉和资源，同时了解公司，所以推荐过来的人，往往能够匹配公司的招聘需求。但是公开招聘可能渠道会多，但是人选质量可能不好保证。”
一家企业的人力资源总监王女士向记者介绍，这些所谓的交钱就能拿到“与上千家知名企业内推机会”等宣传，都是骗人的，只花钱购买内推，不打磨自身实力，还是白搭：“对于有些企业打出来绿色通道、保证拿到offer，这些肯定是谎言。因为对于企业方来说，招聘录用的决策，不是培训机构所决定的，一定是企业方所决定的，而且企业方的录用决策也不是一个人说了算，是几方共同去面试，甚至是交叉面试共同做的一个决策、如果专业能力不行，只是花钱买了这些课程，你100%不会应聘成功的。”
北京市天平(广州)律师事务所律师欧卫安接受媒体采访时表示，求职平台在未取得企业同意的情况下以“企业在职员工指导”“内推”为幌子招揽生意，属于欺骗或者误导消费者，涉嫌虚假宣传，而“保录取”则涉嫌合同欺诈，相关监管部门可以依法对其进行处罚。
来源：中安在线