山东聊城发布2011年劳动力市场工资指导线 147个职位具有工资指导价位

为适应人力资源市场发展需求，引导企业合理确定工资水平，促进劳动关系和谐稳定，聊城市人力资源和社会保障局抽样调查了市区内不同行业、不同规模、不同注册类 型、生产经营正常的企业在岗职工工资水平，确定了聊城市2011年城区人力资源市场部分职位工资指导价位。

据了解，本次共发布147个职位（工种）劳动力市场工资指导价位，包括单位负责人，办事人员和有关人员，商业、服务业人员，生产、运输设备操作人员及有关人员，专业技术人员等五大类， 基本涵盖了聊城市城区各行业通用性、流动性较强的职位。“发布的工资指导价位是根据聊城市城区生产经营正常、工资正常发放的各类企业在岗职工工资收入，进行检查、分析及做必要的调整后，修 订而成的。”聊城市人社局相关负责人表示。

据介绍，本年度发布的工资价位分为低价位、中价位和高价位三个档次。以总经理（厂长）职位为例，年工资收入最高为98759元，最低为58635元。与总经理（厂长）相比，副总经理（公司副总 ）职位年工资收入最高为97548元，最低为57701元。“不同职位工资价位的差异由人力资源市场上劳动力供求关系和该职位的人力资本投入大小等因素决定，同一职位工资价位水平的高、中、低之分， 则由企业的经济效益和劳动者素质等因素决定。”该负责人介绍。

本次发布的职位工资指导价位是供用人单位和劳动者参考的指导性信息，可作为企业招工招聘和劳动者求职确定工资标准的参考信息，也可作为开展工资集体协商确定工资水平的参考依据。企业 和劳动者在参考使用时，应结合企业的经济效益及经营状况、政府发布的工资指导线和人工成本水平、劳动者素质、人力资源市场供求状况等因素合理安排本年度职工工资水平。