珠海重金揽才：“杰出人才”最高奖500万

上世纪90年代初，珠海以“百万元重奖”科技人员吸引大批人才落户。记者昨日获悉，珠海市政府再出引才“重奖”，每两年评选“珠海市杰出人才奖”，给予每名获奖者高达500万元奖励。此项奖励标准已与中国国家最高科技奖奖金500万元标准齐平。

市区财政共设专项资金

据悉，《中共珠海市委 珠海市人民政府关于加强高层次人才队伍建设若干意见》昨日出台。《意见》提出，珠海市将建立优秀人才评选奖励制度。设立“珠海市杰出人才奖”，每两年评选一次，对在珠海市经济社会发展中作出卓越贡献的优秀人才予以表彰和奖励，每届不超过2人，给予每名获奖者500万元奖励；设立“珠海市突出贡献人才奖”，每两年评选一次，对在科研、技术、技能、管理和文化等领域作出突出贡献的优秀人才予以表彰和奖励，每届不超过10人，给予每名获奖者50万元奖励。

为保障资金，《意见》要求市、区财政共同投入，每年按不少于当年地方一般预算收入的1%（市、区各承担50%）设立人才发展专项资金，列入财政预算，用于引进培养海内外各类人才的奖励、资助、补贴和高层次人才工作的组织管理。

人才评价重社会和业内认可

在人才的评定标准上面，《意见》明确规定，根据珠海市经济社会发展实际，紧密结合促进经济发展方式转变对人才的需求，制定高层次人才认定评审办法，建立以能力、业绩为导向，重在社会和业内认可的评价制度。

对引才的各项“软件”，如高层次人才普遍关心的住房、配偶就业、子女入学等，《意见》提出一系列举措。《意见》要求按政府支持、企业主导、社会参与的原则，采取实物配置与货币补贴相结合的办法，有步骤、分层次、多渠道解决高层次人才和青年优秀人才的住房问题。根据高层次人才配偶原就业情况及个人身份、任职能力等条件，以双向选择为主、统筹调配为辅，有重点、分层次协助解决高层次人才配偶就业问题。高层次人才子女申请入读珠海市义务教育阶段学校和高中阶段学校的，由教育行政部门统筹协调优先安排。

据悉，珠海还同时发布了《珠海市高层次人才认定评审暂行办法》等8个配套暂行办法。在一系列配套文件中，珠海市高层次人才享受特定医疗保障和补充养老保障为珠海市独有。

分析

珠海为何再大手笔揽才

1992年3月9日，珠海召开首届科技进步突出贡献奖励大会，在全国率先对有突出贡献的科技人员进行重奖，获特等奖的每位首席获奖者奖品总值超过100万元。“百万元重奖”成为珠海尊重人才和知识的代名词，吸引了大批人才落户珠海。

珠海市日前召开的七届187次市政府常务会议指出，珠海自从首开科技重奖先河以来，吸引了一大批科技人员来到珠海发展之后，人才政策吸引力正在逐年下降，与国内其他发达地区、与珠三角其他城市相比，人才竞争的相对优势正在弱化。

此次《意见》及其配套文件的出台，是珠海人才政策出台最多的一次。珠海希望借此引进和培养经济社会发展所亟需的高层次人才，营造人才成长的良好环境，为“率先转型升级、建设幸福珠海”，加快建设珠江口西岸核心城市提供智力支持和人才保障，从而促进产业发展和经济结构调整。（记者/王晖辉）