《河南省最低工资规定》10月1日起施行 最低工资要涨

10月1日起施行《河南省最低工资规定》有您的一份功劳

　　河南商报读者提出的多项建议得到省政府法制办采纳

　　加班费、伙食住房等补贴

　　不纳入最低工资范畴

　　今后最低工资要和CPI挂钩，临时工也要有最低工资保障

　　河南商报记者张高峰

　　河南商报记者昨天从省政府法制办获悉，《河南省最低工资规定》（以下简称《规定》）已经省政府常务会议审议并原则通过，于2011年10月1日起施行。

　　昨天，省政府法制办对意见采纳情况做了说明，其中本报读者所提及的多项建议，在《规定》修改过程中被采纳。

　　追踪

　　商报读者的建议引起重视

　　多项被《规定》采纳

　　省政府法制办通报称，今年5月11日至5月31日期间，《河南省最低工资规定（征求意见稿）》在河南政府法制网予以公开，通过法规规章草案意见征集系统共收集意见2363条，个人直接来函（含传真方式）43份，通过电子邮件发送意见44份。

　　5月12日，河南商报也刊发了相关报道，并先后接到百余条来自读者的建议和反馈。建议主要集中在“最低工资的包含项目”，“最低工资标准能否分门别类划定”，“最低工资标准应当随居民消费价格指数一同调整”，以及临时工和劳务派遣用工人员待遇问题等方面。

　　河南商报记者搜集整理了这些意见后，于5月13日予以集中刊发，随后引起省政府法制办高度重视，其中部分建议在《规定》的修改和完善过程中被采纳。

　　建议1

　　伙食、住房等各种贴补不计入最低工资

　　“在明确最低工资标准的同时，应该注明工资中必须包含的项目。”

　　【商报读者】市民李先生当时提出意见认为，不少公司的业务员拿基本工资（底薪）加提成，但一旦业务量完不成，不但提成没了，还得再从基本工资里倒扣钱，建议基本工资至少应向最低工资看齐。

　　【法规体现】在《规定》的第六条中明确，用人单位支付给劳动者的最低工资不包括下列各项：（一）加班加点工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入；（四）用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金；（五）用人单位按照国家规定为劳动者提供的福利待遇。

　　建议2

　　CPI成为制定最低工资标准的主要参考

　　“最低工资标准应当随居民消费价格指数（CPI）一同调整。”

　　【商报读者】读者赵女士当时提出意见，CPI一路高涨，物价上涨压力不容小觑，但工资只有900元，多年没涨过，别说买房了，就连供小孩上学、日常生活开支都比较紧张。

　　【法规体现】在《规定》的第七条中明确，月最低工资标准的确定和调整主要参考下列因素：（一）当地劳动者及其赡养人口的最低生活费用；（二）城镇居民消费价格指数；（三）职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金；（四）职工平均工资；（五）经济发展水平和就业状况；（六）劳动生产率。

　　建议3

　　可通过集体协商，约定各行业各工种的最低工资

　　“能否参考工资指导线制度，分行业分工种来衡量平均工资，分门别类给出各行各业的最低工资标准。”

　　【商报读者】读者周先生当时提出，各地的最低工资标准，仅仅能够维持基本生活。建议《规定》能否参考工资指导线制度，分行业分工种来衡量平均工资，分门别类给出各行各业的最低工资标准？

　　【操作建议】省政府法制办建议，根据现行的政策，不同行业可以在省政府公布的地区最低工资标准基础上，由劳资双方通过集体协商签订集体合同方式，来约定行业或工种最低工资标准。

　　建议4

　　临时工、劳务派遣用工人员列入最低工资保障范围

　　“建议将临时工、劳务派遣用工人员，以及退休人员、公务员、事业单位人员列入最低工资保障范围。”

　　【商报读者】读者赵女士当时曾反映，自己是南阳供电公司的三产职工，上班快10年了，还有中级职称，但工资只有900元。诸如此类的临时工或劳务派遣用工人员，是否适用最低工资保障？

　　【法规体现】采纳第一条意见，将临时工、劳务派遣用工人员列入最低工资保障范围。《规定》明确，用人单位在劳动者试用期内，向其支付的工资不得低于当地的最低工资标准。实行劳务派遣用工形式的，用人单位在劳动者无工作任务期间，应当按照不低于用人单位所在地的最低工资标准，按月向劳动者支付工资。

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　　河南最低工资近期将上调

　　预计涨幅较大值得期待

　　河南商报讯（记者张高峰）物价居高不下，涨工资呼声一片。而我省近期也将会有一次针对最低工资的上调措施，据省人力资源和社会保障厅相关负责人称，此次调整“幅度较大，值得期待”。

　　我省上一次调整最低工资标准，发生在2010年7月份，距今已有一年零两个月时间。而根据《河南省最低工资规定》，最低工资标准需要每两年至少调整一次，而且要跟居民消费价格指数（CPI）的波动挂钩。目前河南执行的月最低工资标准，三类行政区域标准分别是800元、700元、600元。郑州市区执行一类标准，即在职员工月薪至少800元。

　　省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍，2011年的最低工资标准调整方案，目前正在各省辖市征求意见，近期就将出台。