河南省新密市多措力促农民工维权

健全上下协调机制 坚持四查力促维权

　　为了强化劳动保障监察工作的上下配合、协调运转，新密市着力狠抓了机制建设，建立健全了人社局与乡（镇）、街道办事处上下贯通的维权工作协调机制。一是建立违法案件转办协调机制。对于情节比较轻微的违法案件或劳动关系不明确的举报投诉案件，批转到各乡镇、街道办事处劳保所进行协调处理，缩短了案件查处时间，提高了工作效率。二是建立“四级”联合日常监管体制。采取市局检查、劳保所协助、村干部引路、企业配合“四轮驱动”的办法，每月突出一个重点，做到乡（镇）不漏村、村不漏企业、企业不漏职工，抓早、抓小、抓苗头，从源头上减少劳动保障违法行为，实现了由 “救火”向“防火”的转变。三是书面材料报送审查机制。在劳动保障监察书面材料报送审查工作中，分级分类别审查，由各乡（镇）、街道办事处负责审查本辖区内私营个体企业，新密市劳动保障监察大队负责审查成建制单位，方便了用人单位，提高了审查效率。在协调机制的保障下，通过开展“四查”，即日常巡视督查、专项检查、举报投诉案件追查、书面材料报送审查，取得了明显成效。截止2011年8月底，共日常巡视督查用人单位1019家，查出问题312条，责令改正312起，立案41起，补签劳动合同5160份；开展专项检查6次，检查用人单位1827家，清欠工资6.84万元，补签劳动合同8308份，补缴社会保险费70.39万元;接待举报投诉217起，立案69起，法定时效内结案率100%，为劳动者追回工资32.1万元，清欠押金0.06万元，清退童工1名；审查书面材料报送单位553家，查出问题41条，下达整改指令33份，清欠工资1.9万元，补签劳动合同266份，督促参加医疗保险39人，补缴社会保险费36.53万元。