吉林省集安市人力资源和社会保障局2011年创业培训取得优异成果

吉林省集安市人力资源和社会保障局2011年创业培训工作由集安市职业教育中心、集安市成人职业教育中心、集安市委党校三家创业培训定点机构承担。为确保创业培训效果和质量，集安市就业服务局认真贯彻落实吉林省、通化市劳动者素质培训工作会议精神，突出重点，精心部署，狠抓落实，具体培训工作呈现以下特点：

　　一、宣传到位，准备充分。各培训定点机构为了保证培训质量，充分研究学员的年龄结构、受教育程度、兴趣点等情况，广泛宣传，充分准备培训课程，严格按照要求设置U型课堂，认真筛选学员，把那些真正想创业、有创业需要的人通过广泛宣传、自愿报名吸引到课堂上，保障了培训工作的顺利开展。

　　二、因地制宜，流动开班。由于我市地处山区，居民分散，各培训机构根据学员集中情况，将培训班开设到乡镇、村屯，教师每天跑途教学或者在乡镇、村屯居住教学，极大地方便了学员的需求，保证了创业者学有所获、学有所成。

　　三、精选教师，灵活教学。针对学员的特点，各培训机构选派了经验丰富的创业讲师为学员授课，授课内容紧贴创业实际，通过灵活多样的授课方式，极大地调动了学员的学习积极性；为了更好地做好培训工作，三家培训定点学校讲师定期进行经验交流，互通有无，共同提高教学，使优秀的讲义得到推广，增进了创业讲师相互之间的感情，促进了教学工作的进展；培训讲师根据不同学员的需求，将学员之间的经验交流、课堂点评、模块教学等方式融入教学中，对学员在每日意见反馈表中提出的问题进行有针对性地解答，激发了学员学习的兴趣，促进了教学的互动，提升了教学效果。

　　四、沟通协调，后续服务。为了了解培训学员的创业情况，各培训定点机构邀请的市人社、财政、工商、税务、农业等部门组成的专家服务团，对参加培训学员的创业情况进行走访，与学员进行面对面现场交流和沟通，及时对学员在创业过程中遇到的问题给予有有效地解答，采用发放创业专家服务卡的形式，方便学员同专家进行交流。

　　五、严格管理，提高效率。为了保障培训效果，市人社局严格按照上级要求制定了管理方案，严格审批开班申请，档案资料管理严密；设立专职人员全程监督指导，发现问题，及时解决；定期召开培训调度会，积极交流工作经验；成功推荐职业教育中心一名讲师参加全省第五期创业培训讲师提高班学习，并圆满完成学习任务，推荐职教中心一名创业培训教师报名全省创业培训IYB讲师培训班学习，进一步加强了我市创业培训教师队伍的力量；迎接省厅创业培训工作检查组对我市各培训机构的创业培训工作进行了工作检查，工作组对我市的创业培训工作非常满意，给予了高度的评价。

　　截至三季度末，吉林省集安市人社局全年创业培训目标任务已全面完成，培训学员849人完成计划的106%。849名学员全部参加了GYB、SYB培训，其中女性286人，下岗失业人员189人，农民工593人，高校毕业生15人，退伍士兵51人。参加创业培训后成功创业人员757人，其中女性247人，私营企业6人，个体工商730人，享受小额担保贷款35人，贷款金额160万元，带动就业2600余人。