中国劳动保障报评论：切实加强就业服务与管理

胡锦涛总书记日前在中共中央政治局第三十二次集体学习时的重要讲话，传递出2012年乃至今后一个时期重视就业工作的战略思维，对就业服务与管理工作提出了更高的要求。

　　 纵观我国就业服务与管理工作，我们欣喜地看到，覆盖城乡的公共就业和人才服务体系已基本形成，面向全体劳动者的职业培训制度和对困难群体的就业援助制度正不断完善。但同时我们也要清醒地认识到，在当前及今后很长一段时间，我国就业工作面临的形势更加复杂、任务更加艰巨，公共就业和人才服务以及职业培训还不能满足需要，人力资源市场信息化建设有待提速，影响劳动力流动就业的体制机制障碍依然存在。这就要求我们人社工作者应该进一步增强责任感和使命感，牢固树立以人为本、执政为民的理念，增强实施更加积极就业政策的自觉性和主动性，全力以赴做好就业服务与管理工作。

　　 切实加强就业服务与管理工作，关系亿万群众的切身利益，关系改革发展稳定的大局，对创新社会管理、促进社会和谐具有十分重要的意义。

　　 做好就业服务与管理工作，要求我们必须完善覆盖城乡的公共就业和人才服务体系，加强基层就业工作平台建设，全面推进公共就业和人才服务的制度化、专业化和信息化建设，健全城乡均等的公共就业和人才服务制度，全面落实对劳动者的免费就业服务、对就业困难人员的就业援助和对特定群体的专项就业服务。

　　 做好就业服务与管理工作，要求我们必须创新服务方式，大力提升公共就业服务的信息化水平，充分发挥全国联网的招聘信息公共服务平台的作用，加强劳动用工信息、就业信息、招聘信息、行业成本信息、薪酬信息等人力资源市场信息体系建设，不断提高公共就业服务的效率和质量。

　　 做好就业服务与管理工作，要求我们必须完善就业失业登记管理办法，建立失业统计制度和失业预警机制，建立健全覆盖全国的就业信息监测平台，将失业人员组织到相应的就业培训、指导、服务、援助等就业准备活动中，缩短失业人员失业周期，分散失业风险。

　　 做好就业服务与管理工作，要求我们必须加快建立统一规范灵活的人力资源市场，充分发挥市场机制在促进就业和配置人力资源中的基础性作用，健全市场运行机制和监管体系，逐步消除人力资源市场城乡分割、地区分割和身份分割，促进城乡各类劳动者平等就业。

　　 切实加强就业服务与管理，对人社工作者来说，任重而道远。