山东威海市出台加强职业培训促进就业工作意见

中国就业网讯 近日，威海市出台了《关于进一步加强职业培训促进就业工作的实施意见》（以下简称《意见》），《意见》提出，“十二五”期间，威海市将为35万人次提供职业技能培训，实现“培训一人，就业一人”和“就业一人，培训一人”的工作目标。

　　一、因人培训，提高培训工作的针对性。

　　《意见》旨在通过实施劳动者职业培训计划，力争使新进入人力资源市场的劳动者都有机会接受相应的职业培训，使企业技能岗位的职工得到至少一次技能提升培训的机会，实现“培训一人，就业一人”和“就业一人，培训一人”的工作目标。

　　在就业技能培训方面，不同类型的群体，培训内容也有异：对以谋职为目标的就业群体，主要开展就业技能培训和创业培训；对城乡未继续升学的应届初高中毕业生，鼓励其参加1至2个学期的劳动预备制培训；对企业新录用人员，则通过师傅带徒弟、集中培训等形式开展岗前培训；对于已就业者，则主要开展岗位技能培训。

　　二、加大资金投入，五类群体将获培训补贴。

　　为吸引劳动者参加职业培训、保障职业培训计划的顺利开展，威海市将从2012年开始，加大职业培训资金的支持力度，每年安排的不低于20%的就业专项资金将用于职业培训，对城镇登记失业人员、农村转移就业人员、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生以及参培职工给予各类补贴。与此同时，还将根据其培训后获得职业资格证书和就业情况，不同程度的给予职业培训补贴、职业技能鉴定补贴等；对企业新录用人员根据其培训情况和培训后继续履行劳动合同情况，对企业给予定额职业培训补贴。

　　《意见》同时要求，企业要进一步规范职工教育经费提取使用制度，并将职工教育经费的提取与使用列为常务公开的内容，接受职工代表的质询和全体职工的监督。对自身没有能力开展职工培训以及未开展高技能人才培训的企业，县级以上人民政府可依法对其职工教育经费实行统筹。

　　三、多措并举，大力提升职业培训质量。

　　为切实提高培训的针对性和有效性，确保职业培训质量，《意见》提出“十二五”期间，要加强示范技师工作站、高技能人才培训基地等职业培训基础能力项目建设；强化师资队伍建设，实施“首席技师进校园”计划，师资培训计划，建立教学教研成果奖励机制等；培训结束后要参加人力资源社会保障部门统一组织的职业技能考核，达到从业要求的技能水平。

　　另外，还要建立以技工院校、职业院校、企业和各类职业培训机构为载体的职业培训体系。建立政府统一领导，人力资源社会保障部门统筹协调，发展改革、经信、教育、科技、财政、城乡建设、农业等部门各司其职、密切配合，工会、共青团、妇联、残联等人民团体和行业、企业广泛参与的工作机制。